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DISC 工作坊和 Coaching，有效加強溝通技巧，提升個人和團隊績效
DISC 如何幫助企業和員工？
提升自我意識
員工可以了解他們的優勢和潛在挑戰，使他們在處理任務、壓力和衝突時，能夠做出積極的調整，更好地與他人溝通和建立關係。
有效地管理團隊
了解團隊的DISC概況，可以幫助管理人員分析團隊、製定策略、有效地將任務分配給不同員工，從而充分發揮團隊優勢，取得最大的成功。
與客戶建立良好關係
銷售和客戶服務可以透過觀察，辨識客戶的行為風格。使用最合適的溝通方式，為客戶創造最佳的服務體驗，推動銷售並與客戶建立長久關係。
增強團隊合作和溝通
透過了解自己和他人的行為風格，員工更容易對他人產生同理心，這有助於團隊減少衝突、更有效地溝通和更好地合作。
提高績效和投入度
當員工能夠發揮優勢並與他人良好合作時，他們就會感到快樂和充實。這些都可以提高整體士氣、員工投入度、生產力，並降低員工流動率。
甚麼是DISC？
DISC 分析個人的行為風格，衡量一個人「如何」做事的工具
行為風格是指一個人表現出來的行為和表現。只需15分鐘，便可在網上完成簡單的評測，之後參加者會收到一份可靠詳細的報告。報告可以幫助人們了解自己的行為風格、溝通模式、優勢、潛在挑戰、職業導向和對團隊的價值等...
為什麼使用TTI 的 DISC？
由全球領先的人才測評工具機構 TTI Success Insights® 研發
TTI Success Insights® (TTI) 於 1984 年在美國成立，連續第六年被評為培訓行業 20 強測評公司之一。目前，全球有超過 10 萬家企業使用TTI-DISC，覆蓋 115 個國家和城市，提供 47 種語言選擇和 384 份DISC專業個人報告。
全面分析的詳細報告
TTI-DISC 從四個獨立因素來衡量一個⼈的行事風格，包括 Dominance 支配、Influence 影響、Steadiness 穩定及 Compliance 遵從。它不僅關注其中一個維度，而且還整合了四個維度來進行分析，包括高能量或低能量，使報告更加全面，提升應用水平。
簡單的評估，經過驗證的信效度
只需15分鐘，便可在網上完成TTI-DISC評測。
TTI 經常徵求第三方來確定其工具的可靠性和有效性。使用Cronbach's alpha 計算進行分析，Cronbach's alpha 評分為 0.70 或更高被認為是非常可靠的。TTI-DISC的平均信度為 0.87。請查閱連結了解更多。
獲得官方的出席證書
完成評測和工作坊後，參加者將獲得由官方發出的出席證書。證書申請涉及行政費用，請在查詢時註明。
TTI-DISC的應用
透過HumanBond 的工作坊和教練輔導 (Coaching)，培養個人成長和團隊發展，增強員工投入度和提升生產力
溝通技巧
個人成長
團隊發展
職涯規劃
領導力
銷售與客戶服務
工作坊花絮
DISC（行為風格）工作坊
目標：
認識TTI-DISC，從DISC的四個維度了解不同的行為和溝通模式
透過觀察不同維度的人和了解如何與他們有效溝通，從而提升溝通技巧
了解不同類型的優勢和壓力來源，改善人際關係並加強團隊合作
特色：
度身訂造以滿足您的需求和目標
以活動和小組討論的形式，讓參加者更容易投入參與，加深他們對 DISC 的理解
參加者將收到一份詳細的DISC個人報告，深入了解自己的特質、潛在挑戰，有效促進個人成長
完成工作坊後，參與者將獲得由官方發出的出席證書。 證書申請涉及行政費用，請在查詢時註明
內容
時間：3 小時 – 1 日
人數：12 - 25人
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參考資料和圖片來源
TTI Success Insights®。DISC。圖片來源：https://www.ttisi.com/disc
TTI Success Insights®。獨立研究證實了評估的可靠性。資料來源：https://www.ttisi.com/project/independent-study-confirms-reliability-assessments